入社のきっかけ・LIXILリアルティ（ERA）を選んだ理由
前職で人事関係の仕事をしており、その経験を活かせる職場を探していました。これまでの経験が活かせる点と「LIXILグループ」ということで安心して長期に働けることに魅力を感じ、不動産業界は未経験でしたが、思い切ってエントリーしました。
キャリアステップ
2017年に入社してから現在まで、人事総務部にて従事してます。
会社の雰囲気
LIXILの行動理念の一つに「work with respect（敬意を持って働く）」というものがあります。当社もその理念に基づいた働き方をしており、互いに尊重しあって働けていると感じています。とくに上下関係はあまり意識せずにコミュニケーションが取れる会社です。
仕事内容
経営に直結する人件費や販管費の管理、採用・人材育成などヒトに関わる仕事、規定や制度の導入改廃など行っています。果たすべき役割は従業員のエンゲージメントを向上させることです。そのためにも働きやすい環境作りや福利厚生の充実、教育制度の拡充など、少しでも良い会社になるよう変化を起こし続けています。
同僚の特徴
それぞれの立場でしっかりと意見を言える方ばかりなので、気軽に意見交換ができて社内のコミュニケーションがとりやすい環境だと思います。わからないことや相談したいことがあるときは、誰に聞いてもとても丁寧に教えてくれます。
当社ならではの仕事のやりがい・仕事の醍醐味
グループ会社間で交流が多くあり、繋がりに広がりがあるところが特徴的です。各社合同のプロジェクトに参加したり、その繋がりを活かしてHR部門ならではの悩みを共有したり、先行事例を紹介していただいたりします。個人・個社で対応するには難しい案件でもグループの規模感で取り組めば成し遂げられることもあります。人事評価制度をガラッと変えた際は大変なことは沢山ありましたが、その分達成感は大きかったです。
プライベートの過ごし方
最近は、家族とキャンプに行くことが多いです。解放感のある中で昼間から飲むビールは最高です！
最後に、新しく入社する人へのメッセージ
LIXILリアルティは中途採用比率が高い会社です。中途採用の方のもつ様々な経験が企業の成長に繋がるものと考えています。一緒に働ける日を楽しみにしています。
LIXILのグループ会社ということもあり各種制度は大企業並みであると自負しています。コンプライアンスに関する取組やフレックス制度・在宅勤務制度の導入などが一例ですが、時代の流れに合わせてどんどん新たな施策に取り組んでいきます。働きやすい環境でウェルビーイングを実現させましょう。
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